RELEVÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA ADMINISTRADORES

Autores

  • Eleonilda Francisca Vinhal Maria Dantas Universidade Estadual de Goiás image/svg+xml
  • Andreza Alves Vieira Universidade Estadual de Goiás image/svg+xml
  • Euda da Silva Oliveira Universidade Estadual de Goiás image/svg+xml
  • Euripedes Martins Vieira Júnior Universidade Estadual de Goiás image/svg+xml

Palavras-chave:

Cultura, Perfil Cultural, Identidade.

Resumo

A cultura organizacional está presente em todas as empresas, auxiliando a compor a sua identidade. Os gestores precisam saber moldar essa cultura da organização, inserindo valores e crenças que permitam criar um perfil cultural para a empresa assimilado por todos os membros da organização. O objetivo do presente artigo é descrever a relevância da cultura organizacional dentro das organizações, mostrando como o administrador pode utilizá-la de forma estratégica para atingir os objetivos da organização. Justifica-se a abordagem deste tema, uma vez que a cultura organizacional é um conceito atual, presente em organizações de todos os portes. A metodologia utilizada na elaboração do artigo é pesquisa bibliográfica, observando a importância da cultura para as organizações.

Biografia do Autor

  • Eleonilda Francisca Vinhal Maria Dantas, Universidade Estadual de Goiás
    Jornada Acadêmica
  • Andreza Alves Vieira, Universidade Estadual de Goiás
    Jornada Acadêmica
  • Euda da Silva Oliveira, Universidade Estadual de Goiás
    Jornada Acadêmica
  • Euripedes Martins Vieira Júnior, Universidade Estadual de Goiás
    Jornada Acadêmica

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Publicado

2016-11-04

Edição

v. 7 n. 1 (2013): 7ª Jornada Acadêmica – Crescimento regional: Inovação e tecnologia no mercado de trabalho

Seção

Trabalho completo

Licença

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