A LIDERANÇA CARISMÁTICA NA PERCEPÇÃO DOS ALUNOS TRABALHADORES MATRICULADOS NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO BACHARELADOS DO CAMPUS ANÁPOLIS DE CIÊNCIAS SOCIOECONÔMICAS E HUMANAS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS (UEG)

Resumo

O estudo do comportamento organizacional é complexo, pois envolve diferentes variáveis, dentre elas a liderança. Várias são as teorias que surgiram na tentativa de explicar os comportamentos de liderança e a Liderança Carismática é aquela em que o líder consegue seguidores em função do seu carisma, do seu poder de persuasão e por motivar e entusiasmar seus liderados. Este estudo teve por objetivo identificar aspectos de Liderança Carismática presentes nos líderes das diferentes organizações em que trabalham os alunos dos cursos de graduação, modalidade bacharelado, matriculados e frequentes no Campus Anápolis de Ciências Socioeconômicas e Humanas (CSEH) da Universidade Estadual de Goiás (UEG), na percepção destes estudantes. Adotou-se a Escala de Liderança Carismática – Inventário LICASO desenvolvida por House, Delbecq e Taria (1997) e traduzida no Brasil por Cury (1999). Para o alcance dos objetivos, utilizou-se a escala reduzida com 74 itens, divididos em nove subescalas para representar uma característica ou comportamento do líder carismático. Participaram do estudo 220 estudantes trabalhadores de diversas organizações ou empresas da cidade de Anápolis, Goiânia e região, no Estado de Goiás, que responderam voluntariamente ao instrumento de coleta de campo.